LEOS Developments s'associe à la police de Dubaï pour améliorer la conformité et la sécurité sur le lieu de travail
Alors que l'année 2024 touche à sa fin, LEOS Developments a célébré une étape importante en renforçant son partenariat avec la police de Dubaï. Cette initiative de collaboration, qui s'est tenue en décembre, reflète l'engagement indéfectible de l'entreprise à favoriser une culture du travail ancrée dans le respect, le professionnalisme et l'adhésion aux lois locales. En investissant dans le bien-être et la responsabilisation de ses employés, LEOS Developments continue de se positionner comme un employeur avant-gardiste et responsable dans l'environnement commercial dynamique de Dubaï.
Une visite éducative de la police de Dubaï
Pour marquer la fin d'une année fructueuse, LEOS Developments a accueilli des représentants de la police de Dubaï dans ses bureaux pour une session interactive avec l'ensemble de l'équipe. Cette visite avait pour but d'informer les employés sur des sujets juridiques et professionnels essentiels à l'exercice de leurs activités à Dubaï.
L'équipe de la police de Dubaï a fourni des conseils détaillés sur Loi sur le travail des Émirats arabes unis n° 33 de 2021L'équipe de la police de Dubaï a fourni des conseils détaillés sur la loi du travail des Émirats arabes unis n° 33 de 2021, couvrant les règles d'embauche du personnel, garantissant un traitement équitable et évitant les problèmes de conformité courants. Elle a également donné un aperçu de la Loi contre la discrimination et le harcèlementsoulignant la volonté des Émirats arabes unis de créer des lieux de travail inclusifs et équitables.
L'un des points centraux de la session était d'aborder les questions suivantes le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Les agents ont souligné l'importance de reconnaître les comportements inappropriés, d'instaurer une culture de tolérance zéro et de signaler les comportements répréhensibles par les voies appropriées. Leurs discussions franches ont permis d'élaborer des stratégies pratiques pour identifier et traiter ces problèmes, ce qui a rassuré les employés et leur a donné les moyens d'agir.
Les agents ont également parlé du cadre juridique plus large auquel les entreprises doivent se conformer à Dubaï, comme les exigences en matière de contrat des employés, les prestations de fin de service et les mesures antidiscriminatoires, garantissant que LEOS Developments continue à respecter les meilleures pratiques.
Honorer l'engagement de la police de Dubaï
Dans le cadre de cette initiative, les dirigeants de LEOS Developments se sont ensuite rendus au siège de la police de Dubaï pour rencontrer personnellement les responsables du service. Au cours de cette réunion, ils ont remis un prix d'appréciation au chef de la police de Dubaï en signe de gratitude pour ses efforts constants en matière de protection de la communauté et de soutien à des entreprises telles que LEOS Developments.
Jake Jacobs, directeur des opérations de LEOS Developments, s'est félicité de ce partenariat :
"Chez LEOS Developments, nous nous engageons à respecter les lois locales et à favoriser un lieu de travail où chaque membre de l'équipe se sent valorisé et protégé. La collaboration avec la police de Dubaï nous permet non seulement de mieux comprendre les exigences légales, mais aussi de renforcer notre mission, qui consiste à donner la priorité au bien-être de notre personnel."
Un partenariat renforcé et des projets pour l'avenir
Cette visite a mis en évidence l'engagement mutuel de LEOS Developments et de la police de Dubaï en faveur de la conformité et de la sécurité sur le lieu de travail. Les employés ont apprécié le comportement accessible et professionnel des officiers, qui leur ont donné des conseils clairs et réalisables.
Fort du succès de cette initiative, LEOS Developments a déjà prévu d'approfondir ce partenariat en 2025. Régulièrement, des séminaires et séances de formation sont prévus, axés sur les défis émergents sur le lieu de travail, les mises à jour de la législation du travail et les stratégies de renforcement de la culture organisationnelle. Ces futures collaborations visent à garantir que l'entreprise reste un employeur de choix à Dubaï, tout en s'alignant sur la vision progressiste de la ville pour sa communauté d'affaires.
Un témoignage de l'engagement de LEOS Developments
LEOS Developments a toujours reconnu que son personnel était son plus grand atout. En investissant dans leur formation, leur sécurité et leur bien-être, l'entreprise continue de démontrer sa volonté de favoriser un environnement de travail positif et légal.
Les sessions de décembre avec la police de Dubaï ont non seulement permis aux employés d'acquérir des connaissances essentielles pour relever les défis sur le lieu de travail, mais elles ont également renforcé les valeurs fondamentales de l'entreprise que sont l'intégrité, l'excellence et l'innovation. Cette collaboration illustre l'approche proactive de LEOS Developments pour répondre aux préoccupations sur le lieu de travail tout en promouvant une culture du respect et de la conformité.
À l'approche de 2025, l'entreprise reste fidèle à sa mission, qui est de soutenir ses employés et d'assumer ses responsabilités en tant qu'employeur à Dubaï. En travaillant en étroite collaboration avec la police de Dubaï, LEOS Developments réaffirme son rôle d'organisation avant-gardiste qui s'engage à responsabiliser son personnel et à établir une norme d'excellence dans le paysage commercial mondial.
